中國廣發電器集團堅持"以人為本"的人才理念，規范人力資源管理，致力于建設一流的人才機制，“激勵與分享”是廣發人力資源管理的核心，公司不斷探索現代企業的薪酬福利制度，建立健全培訓體系。

中國廣發電器集團人才策略：

1． 以人為本，廣聚英才

2． 以能聘人：不論資排輩，能者上，庸者下，公平競爭，優勝劣汰；

3． 以事留人：實行目標化、項目化、知識化管理，讓具體的事情留人，讓事實留人；

4． 以情感人：實施"有限職工股權計劃"，對做出重大貢獻的員工，尤其是中高級技術開發人員、管理人員、營銷人員，按照按勞分配的原則分配股份。

5． 知人善任：根據個人特長作相應的工作安排，個人目標與公司發展緊密結合。